Het is heel verleidelijk om niet tot 55 of 60 te werken, zoals iedereen. U kunt eerder met pensioen, u hoeft alleen de wetgeving te kennen. Om tijd te hebben om preferentiële werkervaring op te doen, moet u zich van tevoren als doel stellen om op 53-jarige leeftijd met pensioen te gaan.
instructies:
Stap 1
Als u een man bent en jonger dan 46 jaar (of een vrouw jonger dan 49 jaar), zoek dan een baan met bijzonder schadelijke arbeidsomstandigheden. Dit kan ondergronds werk zijn in een mijn, werk in "hete" werkplaatsen (metallurgische of chemische productie), bij de productie van bouwmaterialen, in glas- of faience-werkplaatsen en ander werk (https://fmc.uz/legisl. php?id=spisokposobie_2).
Stap 2
Zorg er bij het solliciteren voor dat de werkgever alle documenten voor deze vacature in het pensioenfonds correct heeft ingevuld en dat je de uitkering krijgt waar je recht op hebt.
Stap 3
Werk op deze plek ononderbroken gedurende ten minste 7 jaar (voor mannen) of 3 jaar 8 maanden (voor vrouwen). Houd er rekening mee dat elk jaar dat u in een dergelijke gevaarlijke productie werkt, uw pensioenleeftijd met 1 jaar verlaagt (een jaar voor twee), maar eerst moet u minimaal de helft van de vastgestelde periode werken (voor mannen is de helft 5 jaar, voor vrouwen 3 jaar 8 maanden).
Stap 4
Als vrouw heb je de mogelijkheid om minder schadelijk werk te kiezen om op 53-jarige leeftijd met pensioen te gaan. Kies het meest geschikte beroep voor jezelf uit de lijst met schadelijke banen (https://fmc.uz/legisl.php?id=spisokposobie_3) en werk er minimaal 5 jaar aan (een voorwaarde voor het toekennen van een preferentieel pensioen). Houd er rekening mee dat een dergelijke onderneming elke 2 jaar uw pensioenleeftijd met 1 jaar verlaagt.
Stap 5
Vergeet niet dat u naast de voorkeursduur van de dienst zeker een verzekeringservaring moet opdoen. Wanneer uw leeftijd de gekoesterde 53 jaar nadert, neemt u contact op met het pensioenfonds om duidelijkheid te krijgen over het tijdstip van pensionering. Zorg voor documenten: paspoort, verzekeringspensioencertificaat, diploma, militair identiteitsbewijs, huwelijks- en echtscheidingscertificaat, werkboekje, certificaat van de werkplek en, belangrijker nog, een preferentieel certificaat. Dit attest moet aan u worden afgegeven in de organisatie waar u uw voorkeurservaring hebt verdiend, volgens welke u niet van tevoren een pensioen krijgt toegewezen.
