De kwestie van verhuizen uit Oekraïne wordt vaak besproken op allerlei fora en sociale netwerken. Bovendien komt het onderwerp niet alleen aan de orde van inkomsten, maar ook van permanent verblijf. Meestal dromen Oekraïners van Europa: ondanks de daling van de lonen in Italië, Spanje en Portugal zijn de inkomens in deze landen veel hoger dan in Oekraïne. Europese landen zijn echter onvriendelijk om Oekraïners te accepteren, vooral degenen die voor permanent verblijf kwamen.
Veel Oekraïners dromen van Australië en Nieuw-Zeeland, de gunstigste landen voor het leven. Maar op deze continenten zijn er geen programma's die arbeidsmigranten uit Oekraïne zouden stimuleren, en de markt daar is gevuld met emigranten uit Azië. Rusland staat op de eerste plaats onder de landen waar Oekraïense burgers graag worden geaccepteerd. De regering van deze staat heeft een programma opgesteld voor de aanpassing van Oekraïners aan Rusland. De Russische autoriteiten zijn niet geïnteresseerd in seizoensmigranten, maar in nieuwe burgers van het land. Volgens dit programma ontvangt een Oekraïner die het Russische staatsburgerschap heeft gekregen geld voor aanpassing en in sommige regio's - huisvesting. Het is gemakkelijker voor de arbeidersklasse en ingenieurs om werk te vinden in Rusland. Het tweede land dat Oekraïners wil accepteren, is Polen, dat zelfs de tewerkstellingsprocedure heeft vereenvoudigd. De belangrijkste reden is de uitstroom van hun eigen burgers, dus de Polen moeten dit segment dringend opvullen. Er is veel vraag naar landarbeiders en programmeurs in Polen. Voorheen bekleedde Tsjechië dezelfde positie als Polen bij het accepteren van Oekraïense staatsburgers. Nu is het echter veel moeilijker geworden om in dit land te komen, omdat Tsjechië is veel kleiner dan Polen en de leegstandsmarkt daarin is al gevuld. Vervolgens, in de voorwaardelijke ranglijst van landen voor de toelating van Oekraïners zijn Bulgarije (lokale burgers die naar Spanje zijn geëmigreerd), Canada (accepteert graag burgers die spreek Frans, evenals Oekraïners in werkspecialiteiten) en Turkije (in dit land is er een taalprobleem: je moet op zijn minst Engels kennen om in de resortsector te werken).
