Hoe Voer Je Een Inleidende Briefing?

Inhoudsopgave:

Hoe Voer Je Een Inleidende Briefing?
Hoe Voer Je Een Inleidende Briefing?

Video: Hoe Voer Je Een Inleidende Briefing?

Video: Hoe Voer Je Een Inleidende Briefing?
Video: Concrete tips voor je SEA-strategie - Daniel Kuipers Podcast #8 2024, Mei
Anonim

Introductiebriefing is verplicht zowel bij het aannemen van een nieuwe medewerker als in elke situatie waarin wordt aangenomen dat de geïnstrueerde zal handelen in een mogelijk levensbedreigende omgeving. Het doel is om de persoon te vertellen over de mogelijke risico's bij het werken onder bepaalde omstandigheden.

Hoe voer je een inleidende briefing?
Hoe voer je een inleidende briefing?

instructies:

Stap 1

Hoewel, zoals u weet, de inleidende briefing door velen als een onnodige formaliteit wordt ervaren, mogen dergelijke zaken toch niet worden verwaarloosd. Als je op dit moment al je armen en benen intact hebt en alles lijkt in orde te zijn, dan wil dat helemaal niet zeggen dat je vinger niet wordt afgehakt door een industriële ventilator als je er onvoorzichtig mee omgaat. Dit zijn de dingen die elke instructeur zou moeten begrijpen.

Stap 2

Briefing vindt niet alleen plaats met nieuwkomers op het werk, maar ook met uitzendkrachten, zakenreizigers, studenten (studenten of scholieren die stage lopen bij de onderneming). Ook moet instructie voorafgaan aan laboratorium- en praktische oefeningen op het arbeidsbureau en op straat.

Stap 3

Dus om een briefing te houden, is het noodzakelijk om een kamer te kiezen die de mogelijkheid biedt om alle geïnstrueerde personen vrij te huisvesten. Meestal is dit een arbeidsbeschermingsbureau of een speciaal daarvoor ingerichte ruimte.

Stap 4

De briefing wordt uitgevoerd door een speciaal bevoegd persoon. Een dergelijke persoon kan een specialist op het gebied van arbeidsveiligheid zijn of een werknemer die door een senior manager voor deze functie is aangesteld.

Stap 5

Verschillende demonstratiematerialen kunnen worden gebruikt om de effectiviteit van de briefing te vergroten. Dergelijke materialen zijn niet alleen posters, maar ook een videofilm of speciaal daarvoor ontwikkelde referentieprogramma's.

Stap 6

Het doel van de referentieaanvragen is om alle noodzakelijke regelgevende, juridische en andere documenten aan te tonen, op een of andere manier gerelateerd aan het onderwerp in kwestie.

Stap 7

Na de introductiebriefing dient er een aantekening te worden gemaakt in het introductiebriefingregister met de verplichte handtekeningen van de instructeurs en instructeurs.

Aanbevolen: