Krijgt u geen salaris, dreigt met ontslag of krijgt u geen verlof? U heeft het recht om over uw werkgever een klacht in te dienen bij de arbeidsinspectie. Schrijf een verklaring en uw bedrijf zal een controle uitvoeren en de manager vragen om de tekortkomingen op te heffen. En als u niet persoonlijk naar de inspecteur kunt komen, schrijf dan een brief - uw klacht wordt zeker in behandeling genomen.
instructies:
Stap 1
Formuleer uw claim. De aanvraag moet duidelijk alle schendingen vermelden die u wilt opheffen. Als u wordt bedreigd met ontslag, het niet overhandigen van een arbeidsovereenkomst of het willekeurig verlengen van de werkdag, vermeld dan al deze overtredingen per alinea. Als u verwijst naar aanvullende documenten, zoals een arbeidsovereenkomst of een toelichting, maak er dan een kopie van en voeg deze bij de brief.
Stap 2
Zoek het adres van de arbeidsinspectie en de naam van de manager - het is aan hem dat u de aanvraag richt. Controleer welke van de inspecteurs de leiding heeft over uw gebied - misschien heeft u in de toekomst zijn telefoonnummer nodig.
Stap 3
Schrijf een verklaring. Geef in de rechterbovenhoek de geadresseerde aan - de arbeidsinspectie van uw stad en de naam van de manager. Vermeld hierbij uw naam en adres. Geef in uw verklaring kort het probleem aan. Schrijf coherent en to the point, gebaseerd op feiten en laat emoties niet de vrije loop. Houd er rekening mee dat u vraagt om de feiten die u hebt vermeld te controleren en passende maatregelen te nemen om ze te elimineren. Geef aan het einde van de brief aan welke documenten u bij de aanvraag voegt, datum en teken.
Stap 4
Als de situatie waarover u klaagt bedrijfsbreed is - bijvoorbeeld als vakantieroosters of veiligheidsrichtlijnen worden geschonden - kunt u aangeven dat u een anonieme audit aanvraagt, zonder aan te geven wie de klacht heeft ingediend. Uw verzoek zal zeker in behandeling worden genomen.
Stap 5
Ga naar het postkantoor. Sluit de aanvraag en kopieën van documenten in een envelop en verstuur deze aangetekend met ontvangstbewijs. Zo weet u precies wanneer de inspecteur uw aanvraag ontvangt.
Stap 6
De klacht wordt binnen een maand in behandeling genomen. Gedurende deze tijd komt een inspecteur bij uw werkgever langs voor een controle. Op basis van de resultaten zullen instructies worden gegeven om tekortkomingen binnen de gespecificeerde tijdspanne te verhelpen. Bij overtredingen van de wet kan de arbeidsinspectie namens zichzelf een klacht indienen bij het parket.
Stap 7
Gooi de bon na het versturen van de brief niet weg. Het is mogelijk dat u deze nodig heeft, bijvoorbeeld wanneer u naar de rechtbank gaat. Over anderhalve tot twee maanden komt er een brief van de arbeidsinspectie op uw naam, waarin wordt aangegeven wat er precies aan het licht is gekomen na de controle. Indien nodig kunt u contact opnemen met uw inspecteur en de details van de zaak toelichten.
