Een baan krijgen bij het parket is een gekoesterde droom van veel mensen in ons land. Maar hiervoor is het niet voldoende om één diploma van afstuderen te hebben van de wettelijke hogere instelling van de staat. Het is bijna onmogelijk om "vanaf de straat" in deze machtsstructuur te komen. Soms zijn zelfs degenen die daar jaarlijks stage hebben gelopen niet geschikt voor de dienst. De mensen zijn ervan overtuigd dat het absoluut onmogelijk is om daar te komen zonder de hulp van invloedrijke vrienden of familieleden die bij het parket werken. Maar dit is niet het geval.
instructies:
Stap 1
Neem contact op met de afdeling Personeelszaken van uw plaatselijk parket. Daar vindt u informatie over de toelating van burgers tot de dienst. U krijgt uitgebreid uitleg over de regels voor toelating en krijgt een volledig pakket formulieren voor het verzamelen van documenten en een verwijzing voor het ondergaan van een medische commissie. Verzamel de relevante documenten: paspoort, fotokopieën van paspoorten van ouders, een verklaring van het plaatselijke politiebureau dat u geen strafblad heeft, kenmerken van uw vorige werkplek of onderwijsinstelling.
Stap 2
Na het succesvol afleggen van de medische commissie, moet u een test voor kennis van het wetboek van strafrecht en een interview met een psycholoog afleggen. Als je met een psycholoog praat, wees dan voorbereid op lastige vragen en probeer een positieve indruk te maken en praat over belangrijke levensmomenten die van invloed kunnen zijn op het aannemen van personeel.
Stap 3
Als u aan alle criteria voldoet om in het parket te dienen, zal het personeel u inschrijven in de reservesamenstelling van de afdeling. Dit betekent dat u uw functie niet direct ontvangt, maar nadat de werknemer vertrekt of met pensioen gaat. Dit wachten kan enkele jaren aanslepen. Om niet zonder werk thuis te zitten wachten op een telefoontje van de HR-afdeling, kun je voor gratis werk een baan krijgen bij het parket en verschillende kleine opdrachten uitvoeren. Na verloop van tijd kunt u uw afdelingshoofd vragen om een rapport te schrijven om u in de staf te accepteren.
