Elke werknemer die een uitkering ontvangt, denkt na over de regels voor hun betaling. Zo zijn op 1 januari 2007 nieuwe regels voor het betalen van sociale uitkeringen in werking getreden. Dit is vastgelegd in de federale wet van 29 december 2006, nr. 255. Nu wordt in plaats van continue werkervaring de duur van het dienstverband gehanteerd, waarbij de werknemer onderworpen was aan de verplichte sociale verzekering. De regels voor het berekenen van de verzekeringservaring zijn uiteengezet door het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van Rusland in order nr. 91 van 6 februari 2007. Dus, hoe de verzekeringservaring te berekenen?
instructies:
Stap 1
Lees de regels in de volgorde van 02.02.2007 nr. 91 gepubliceerd door het Ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling van Rusland. De volledige naam is de Regels voor het berekenen en bevestigen van de verzekeringservaring voor het bepalen van het bedrag van de uitkeringen voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid, voor zwangerschap en bevalling. Hij zal elke accountant helpen en niet alleen de verzekeringservaring van de werknemer berekenen. Het beschrijft de berekeningsprocedure, het bedrag van de betalingen en natuurlijk de bevestiging van de verzekeringservaring.
Stap 2
Bepaal de duur van het dienstverband voor de uitkering van een uitkering vanaf het moment van de verzekerde gebeurtenis, of het nu gaat om tijdelijke arbeidsongeschiktheid of zwangerschapsverlof. Vergeet ook niet dat buitenlandse burgers ook recht hebben op verzekeringsuitkeringen. In dit geval is het de moeite waard om te verwijzen naar artikel 6 van Besluit nr. 91 van 02.02.2007 Als er andere regels zijn voor het berekenen van voordelen in een internationaal verdrag, dan zijn de regels van het internationale verdrag van toepassing.
Stap 3
Denk aan alle tijd dat de werknemer sociaal verzekerd was. Hieronder vallen de perioden waarin de werknemer op grond van een arbeidsovereenkomst, op grond van een arbeidsovereenkomst heeft gewerkt, in de staat of gemeentelijke dienst was en andere verzekeringsplichtige werkzaamheden.
Stap 4
Tel volledige maanden, dat wil zeggen 30 dagen - 1 maand en volledige jaren, dat wil zeggen 12 maanden. Om dit te doen, let goed op paragraaf 21 in Reglement nr. 91 - het beschrijft in detail hoe maanden en jaren correct kunnen worden berekend. Als de levensduur langer is dan 8 jaar, is er geen verdere berekening nodig, omdat de uitkeringen worden betaald tegen 100% van het inkomen.
Stap 5
Noteer de verzekeringservaring, die u hebt berekend in de persoonlijke kaart van de werknemer, in het formulier nr. T-2. Voeg op dit formulier de regel "duur dienst" toe en noteer daar het exacte aantal jaren, maanden en dagen. Wees voorzichtig bij het berekenen, voor betrouwbaarheid is het beter om ze 2-3 keer te herhalen.
