Informatie over het gemiddelde personeelsbestand is aanwezig in vele vormen van rapportage en heeft grote invloed op de plichten en rechten van belastingplichtigen. Gemiddeld personeelsbestand - een waarde bepaald voor statistische boekhouding en belastingen. De vorm van het indienen van belastingaangiften (in elektronische vorm of op papier) is afhankelijk van de verkregen waarde van het gemiddelde personeelsbestand.
Het is nodig
- - rekenmachine
- - urenstaat
instructies:
Stap 1
Bereken het aantal fulltime payrollmedewerkers per kalendermaand op basis van de urenstaatgegevens. In dit geval moet rekening worden gehouden met weekenden, feestdagen en niet-werkdagen. De verkregen indicatoren van de loonlijst moeten worden opgeteld en vervolgens gedeeld door het aantal dagen in een maand. Tot de loonlijst behoren niet: externe deeltijdwerkers, werknemers, werknemers die op contractbasis arbeid hebben verricht.
Stap 2
Bepaal vervolgens het gemiddeld aantal mandagen gedeeld door de som van werkdagen volgens het schema. Opgemerkt moet worden dat personen die op last van de directie of jonger dan 18 jaar in deeltijd werken, evenals personen met een handicap, als volledige eenheden worden gerekend.
Stap 3
Tel de berekende voltijdse en deeltijdse loonaantallen bij elkaar op. Zo krijgt u het gemiddelde aantal medewerkers van het team.
Stap 4
Deel het totale gemiddelde aantal medewerkers over het rapportagekwartaal door het aantal kalendermaanden in het betreffende belastingtijdvak. Dit is het gewenste gemiddelde aantal medewerkers in de organisatie voor een bepaalde rapportageperiode. De resulterende indicator geeft het recht om voordelen toe te passen voor de betaling van bepaalde belastingen, bijvoorbeeld btw, inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting, verzekeringsbijdragen aan de FSS. De belangrijke waarde van de indicator is de weerspiegeling ervan in Russische statistieken als geheel voor het hele land, en voor individuele territoriale entiteiten, evenals voor verschillende ondernemingen.
