Stalin, die ongeveer 30 jaar aan het roer van de macht in de USSR stond, speelde niet alleen een grote rol in het leven van zijn eigen land, maar ook in de hele wereld. Het Stalin-tijdperk werd herinnerd voor zijn grootse prestaties op verschillende gebieden, de overwinning in de Grote Patriottische Oorlog, maar ook de cultus van zijn persoonlijkheid, grove schendingen van de wet, de dood en het lijden van vele onschuldige mensen. VV Poetin, sprekend over deze historische figuur, veroordeelde de negatieve verschijnselen van die tijd, maar noemde Stalin tegelijkertijd een 'effectieve manager'. Waarom is dat?
instructies:
Stap 1
Voor een objectieve beoordeling van de persoonlijkheid en managementmethoden van Joseph Vissarionovich Stalin, is het noodzakelijk om rekening te houden met de specifieke historische situatie in de staat en in de hele wereld. In minder dan 10 jaar, na de Eerste Wereldoorlog, de revoluties van februari en oktober, de burgeroorlog, heeft het land enorme menselijke en materiële verliezen geleden. De algemene verbittering van de kant van de mensen, een scherpe daling van de industrie en de landbouw, een schending van de gebruikelijke manier van leven, epidemieën en veel straatkinderen zijn een trieste realiteit geworden. Als we daarbij de onvervulde hoop op een communistische wereldrevolutie, een ernstige ziekte (en de spoedig daarop volgende dood) van de onbetwiste politieke leider V. I. Ulyanov-Lenin en de strijd van zijn "erfgenamen" om de macht, het beeld blijkt nog somberder.
Stap 2
In het begin van de jaren twintig was Joseph Stalin merkbaar inferieur in populariteit en invloed aan Lenin, Trotski en andere prominente partijleiders. Door slimme intriges achter de schermen, het creëren van tijdelijke allianties (en ze vervolgens, op het juiste moment, te vernietigen), was hij in staat om Trotski eerst naar de achtergrond te duwen en vervolgens volledig te bereiken dat hij uit de partij werd gezet. Hij deed hetzelfde met andere voormalige medewerkers, die hij als concurrenten zag. Tegen het einde van de jaren twintig was Stalin de onbetwiste politieke leider geworden. Om dit te doen, was het nodig om analytisch te denken, geduld te hebben, het vermogen om verschillende varianten van gebeurtenissen te berekenen, evenals het vermogen om zichzelf van de juistheid te overtuigen. Deze eigenschappen zijn essentieel voor een leider om succesvol te zijn. Hier is een van de verklaringen waarom Stalin een effectieve manager kan worden genoemd.
Stap 3
De enorme transformaties die in de USSR in een kwestie van jaren zijn uitgevoerd (van eind jaren twintig tot midden jaren dertig), de nederlaag van de troepen van nazi-Duitsland, evenals het tempo van de restauratiewerkzaamheden na het einde van de Grote Patriottische Oorlog Oorlog, leek voor veel mensen in de wereld een echt wonder. De verdienste van Joseph Vissarionovitsj Stalin hierin is zeer groot. Hij handelde vaak met harde autoritaire methoden en stopte niet om brutaal geweld het hoofd te bieden. Maar tegelijkertijd toonde hij uitstekende organisatorische vaardigheden, het selecteren en plaatsen van het benodigde personeel op sleutelposities, wist de essentie van de zaak te doorgronden, materiaal en personeel op de juiste plaats en op het juiste moment te concentreren. Dat wil zeggen, hij toonde de kwaliteiten van een effectieve manager.
