Een visumweigering kan om verschillende redenen worden verkregen. Sommigen van hen zijn persoonlijk afhankelijk van de toerist (verkeerd uitgevoerde documenten, onbetrouwbare indruk), terwijl anderen afhankelijk zijn van het consulaat zelf (een "schadelijke" werknemer werd gepakt, het beleid van het land is zodanig dat het consulaat visa weigert). Verzekeren tegen opzegging is niet mogelijk.
instructies:
Stap 1
Voordat u documenten indient, moet u zich realiseren dat de basis van de praktijk van het afgeven van visa het zogenaamde vermoeden van schuld is. Als een land inwoners van een ander land niet toestaat om zijn grondgebied vrij te betreden, verwacht het meestal een speciaal gedrag van hen. Bijvoorbeeld illegale migratie of neiging tot criminele activiteiten. Om zich hiertegen te beschermen, werden visa ingevoerd. Daarom is de consulaire ambtenaar die uw documenten in overweging neemt, vooraf tegen u ingesteld. En het is jouw taak om hem ervan te overtuigen dat alles in orde is met jou, dat je een betrouwbaar persoon bent die het land binnen mag.
Stap 2
Het is erg belangrijk om het consulaat ervan te overtuigen dat uw bezoek economisch voordelig is. Het is om deze redenen dat het wordt aanbevolen om grote sommen geld op de rekening aan te tonen, dure hotels te boeken en salariscertificaten te tonen, die wijzen op een behoorlijk salaris. Als alles niet zo eenvoudig is met de certificaten, dan is het nooit overbodig om wat meer geld op de rekening te storten voordat u een verklaring aflegt (tenzij een verklaring vereist is die de geldstroom van de afgelopen maanden weerspiegelt). Het gebrek aan geld van een persoon is een van de meest voorkomende redenen voor een visumweigering.
Stap 3
Een ander belangrijk punt is om te bewijzen dat je geen criminele bedoelingen hebt. Vermoedens van een visumbeambte kunnen na alles verschijnen, veel landen brengen overtredingen van de wet door toeristen in de database, dus iemands criminele geschiedenis is gemakkelijk te controleren. Heeft u bijvoorbeeld een keer geen boete betaald voor fout parkeren of een ticketloze doorgang, dan kunt u later problemen krijgen met het verkrijgen van een visum voor dit land. Hetzelfde geldt voor degenen die de verblijfsvoorwaarden op een visum schenden. Evenzo hebben degenen die wegens illegale tewerkstelling het land worden uitgezet, weinig kans om de volgende keer een visum te krijgen. Als je overtredingen hebt, probeer ze dan af te betalen: betaal alle boetes en schulden.
Stap 4
Een onvolledig pakket documenten is een veel voorkomende reden voor weigeringen. Soms vergeten mensen verzekeringen, hotelreserveringen of vliegtickets mee te nemen. Iemand doet het met opzet, in de hoop "er een ritje mee te maken". Maar afgewezen worden is behoorlijk frustrerend, dus zorg ervoor dat je het dubbel controleert voordat je het indient.
Stap 5
Een zeer belangrijke "hoofdpijn" voor werknemers van alle visumdiensten is de identificatie van potentiële illegale immigranten onder de aanvragers. Sommige landen zijn in dit opzicht bijzonder corrosief. Soms is het beter voor hen om wat meer documenten voor te bereiden, zodat niemand zeker aan je twijfelt. Laat indien mogelijk huwelijks- en geboorteaktes zien. In het geval van kostbaar bezit (onroerend goed, auto, waardepapieren) is het handig om de documenten van het onroerend goed te tonen. Voor sommige landen kan het zelfs handig zijn om je tegoeden te laten zien, zodat het consulaire personeel zeker weet dat je connecties hebt met je thuisland. Zelfs de foto's van uw huisdieren die tijdens uw reis op u wachten, worden door de Britse ambassade zorgvuldig overwogen.
Stap 6
Onjuiste informatie is een veelvoorkomende reden voor weigering van visa. Sommige dingen worden later onthuld terwijl u op reis bent. Als blijkt dat je bijvoorbeeld niet in het geboekte hotel hebt verbleven, kan het zijn dat je problemen krijgt met je volgende visum (gebeurt bij Schengenlanden).
Stap 7
Er zijn ook informele redenen voor weigeringen. De sollicitant zag er bijvoorbeeld verdacht uit in een persoonlijk gesprek of bij het indienen van documenten. Het komt ook voor dat een werknemer in een slecht humeur is, en hij vindt hardnekkig fouten in verzoeken. Helaas is ook hier de menselijke factor aanwezig.
