Elke dag worden mensen geconfronteerd met een groot aantal problemen met betrekking tot huisvestingsomstandigheden, energierekeningen. Velen hebben niet langer de kracht om deze problemen alleen aan te pakken, maar maak je geen zorgen en verspil je zenuwen niet. Gebruik zo'n kans als een beroep op een plaatsvervanger.
instructies:
Stap 1
Schrijf een zeer competente en correcte brief en stel een vraag. Beschrijf je probleem subtiel. Gebruik geen obscene taal en alledaagse uitdrukkingen. Als u niet over een hoog niveau van geletterdheid beschikt, zoek dan de hulp van een advocaat. Hij zal u zeker helpen om zo vakkundig mogelijk een beroepschrift op de plaatsvervanger te schrijven.
Stap 2
Begin uw beroep met de woorden "gerespecteerd", aangezien uw brief officieel is. Geef de functie, achternaam, naam, patroniem correct aan. Ga dan pas verder met het beschrijven van uw probleem en gebruik niet alleen algemene, maar ook specifieke argumenten ter ondersteuning van uw persoonlijke standpunt. Vergeet niet uw aandacht te richten op de snelle ontvangst van een reactie, met vermelding van al uw coördinaten, persoonlijke gegevens, telefoonnummers waarop u kunt worden gecontacteerd. Geef de datum op om uw brief te kunnen registreren.
Stap 3
Voeg aan uw brief zeker documenten toe die uw situatie volledig karakteriseren. Dit kunnen verschillende certificaten zijn, hun kopieën, weigeringen van organisaties, antwoorden van het parket.
Stap 4
Een brief aan een plaatsvervanger kan ook in elektronische vorm worden geschreven, bijvoorbeeld op de officiële websites van lokale overheden. Uw brief zal zeker worden beoordeeld in overeenstemming met de wet. Zorg ervoor dat u uw naam in het Russisch schrijft, zodat de persoon die uw bezwaarschrift leest zich geen zorgen hoeft te maken over hoe hij u correct kan bellen. Zorg ervoor dat u het onderwerp van de brief opneemt, let op de etiquette, vermijd grappen, schrijf geen lange uitweidingen.
Stap 5
De beste optie voor het versturen van een brief is een aangetekende brief met een melding, of beter nog met een inhoudsopgave. Dit biedt de garantie dat het beroepschrift ook daadwerkelijk de geadresseerde bereikt. Als de secretaris of assistent van de plaatsvervanger het beroep zonder goede reden weigert in te willigen, vraag dan om motivering en schriftelijke uitleg van de huidige situatie
