Bedrijfsnieuws, koplopers, vakantiegroeten - al deze informatie verdient het om voor iedereen zichtbaar te zijn. De juiste inrichting van de informatiestand speelt een belangrijke rol. Het moet de aandacht van medewerkers trekken, zodat niemand waardevolle informatie misloopt.
instructies:
Stap 1
Het handigst is om informatiestands te gebruiken met een zachte kaft, waarop bladen met aankondigingen zijn bevestigd. Standaards met A4 kunststof vakken behoren tot het verleden. De informatie die openbaar gemaakt moet worden staat niet altijd op standaard formaat bladen.
Stap 2
De stand moet een naam hebben. Het wordt in het midden geplaatst, dichter bij de bovenrand. U kunt de standaard gebruiken: "Bedrijfsnieuws", "Vandaag in het bedrijf", "Informatie". Of bedenk een eigen naam die past bij de scope van de organisatie.
Stap 3
Verdeel de standaard in twee helften. Enerzijds zullen er dagelijkse werkzaamheden zijn. Aan de andere kant zijn er feestdagen, felicitaties en ander nieuws, niet gerelateerd aan het hoofdwerk.
Stap 4
Vervolgens worden informatietitels aan de stand bevestigd: "Gefeliciteerd", "Feestdagen", "Beste medewerkers", enz. Al het nieuws, dat dagelijks wordt bijgewerkt, moet in deze titels worden weergegeven.
Stap 5
Als je iets heel belangrijks moet posten, voeg dan de kop "Dringend" toe. Het is gemarkeerd in rode en grote letters.
Stap 6
Probeer bij het ontwerpen van uw stand bureaucratische uitingen te vermijden. Schrijf teksten in eenvoudige, toegankelijke taal. Zorg ervoor dat iedereen, van de schoonmaakster tot de CEO, de inhoud begrijpt.
Stap 7
Versier felicitaties voor de feestdagen met veelkleurige potloden of mooie ansichtkaarten. Verzin zelf wensen, vanuit het hart, zonder hulp op internet te zoeken. De creaties die op felicitatiesites worden geplaatst, laten vaak te wensen over.
Stap 8
Bevestig het vak "Wishes and Suggestions" op de standaard. Dit zal een feedback van het personeel tot stand brengen. Laat de brieven anoniem zijn, maar ze zullen informatie onthullen die op geen enkele vergadering zal worden gedeeld.
Stap 9
Wees creatief met het ontwerpproces, blijf niet hangen in sjabloonopties. Laat het informatiebord de trots van het bedrijf worden.
