Als je je roeping in de gemeenschapsdienst hebt gevonden, heb je misschien gedacht aan het starten van een gemeenschapsorganisatie. Dit is een verantwoordelijke en serieuze stap, zowel met betrekking tot een carrière in het bijzonder als het veranderen van het leven in het algemeen. Als het besluit tot inschrijving definitief is genomen, onderneem dan actie.
Het is nodig
standaard pakket documenten voor inschrijving, website
instructies:
Stap 1
Registratieregels Voor de registratie van openbare verenigingen is een pakket documenten vereist, te weten: het Statuut, de notulen van de algemene vergadering van oprichters, een aanvraag tot registratie, inclusief informatie over het bestuursorgaan, informatie over de oprichters-initiatiefnemers van de oprichting van de NCO, reglementen op vestigingen (indien aanwezig), een betalingsbewijs van de registratiecollectie. De vermelde documenten worden in tweevoud ingediend bij de territoriale administratie van het Ministerie van Justitie. Registratie kan een maand of langer duren. Moderne wetgeving maakt de registratie van een publieke organisatie nogal problematisch. Om het jezelf gemakkelijker te maken, kun je een ANO - een autonome non-profitorganisatie - registreren. Dergelijke organisaties worden op de standaard manier geregistreerd, zoals individuele ondernemers en LLC's, en het registratieproces duurt slechts een week.
Stap 2
Mooie naam De naam van de organisatie moet duidelijk zijn, goed hoorbaar, niet te lang en positief. Richt je bij het kiezen van een naam niet op wat voor soort activiteit je gaat ondernemen - het leven kan zo veranderen dat de activiteit kan veranderen, maar de naam blijft hetzelfde. Het is beter om in de naam van de organisatie haar territoriale referentie aan te geven, bijvoorbeeld door deze te associëren met de naam van de woonplaats of regio.
Stap 3
Activiteiten moeten naar uw zin zijn Onze samenleving is onderhevig aan tal van maatschappelijke problemen. Bij het kiezen van de richting die je gaat volgen, is het zinvol om rekening te houden met je professionele kennis, ervaring, vaardigheden, maar ook met waar je een hart voor hebt.
Stap 4
Doelen en doelstellingen Nadat u de richting van de organisatie hebt gekozen, noteert u de doelen en doelstellingen die het moet oplossen, evenals met welke hulpmiddelen u het gaat doen.
Stap 5
Public relations, werken met de pers Dit is een zeer belangrijk punt in de vorming van de organisatie en in de toekomstige houding van de samenleving ertegenover. Werk regelmatig en op een vriendelijke manier met de pers en onthoud dat een journalist zowel een betrouwbare assistent als een struikelblok voor een succesvolle ontwikkeling kan zijn. Wees eerlijk en positief tegenover de pers en het publiek, en de reputatie van uw organisatie zal uw belangrijkste succespilaar zijn.
Stap 6
De site van de organisatie De aanwezigheid van een site is een voorwaarde voor moderne publieke figuren. Laat het een kleine bron zijn, maar het moet informatief zijn en voortdurend worden bijgewerkt, vooral in de secties "Nieuws" en "Informatie voor de pers".
Stap 7
Medewerkers en gelijkgestemden Aan het begin van de vorming en ontwikkeling van de organisatie zijn de belangrijkste assistenten in het werk uw gelijkgestemde mensen die het belang van dit werk begrijpen en zich terdege bewust zijn van de essentie van de problemen die worden opgelost. Maar met de ontwikkeling van de organisatie en de toename van het werkvolume zal de hulp van vrienden en relaties niet meer voldoende zijn. Betrek journalisten, advocaten, jonge professionals (de praktijk kan nuttig voor hen zijn), publieke figuren, bekende en gerespecteerde inwoners van uw stad.
Stap 8
Financiering Zoek sponsors. Probeer niet meteen grote bedragen te vragen - uw organisatie moet eerst een stabiele positieve reputatie opbouwen, een naam waarmee nuttige daden worden geassocieerd, maatschappelijk belangrijke acties en feiten van concrete hulp. Patrons en sponsors zullen eerder bereid zijn om de activiteiten van uw organisatie financieel te ondersteunen als ze zien dat dit hen maatschappelijk significante dividenden oplevert en hun imago positief beïnvloedt.
