Tegenwoordig is de eerste fase van het vinden van een baan altijd een vragenlijstonderzoek. Daarom moet iedereen weten hoe hij zijn profiel moet verfraaien om er in de ogen van de werkgever winstgevender uit te zien.
instructies:
Stap 1
Schrijf in een netjes en mooi handschrift. Het is zeer waarschijnlijk (vooral als u solliciteert naar een serieuze baan) dat het bedrijf uw handschrift grafologisch zal analyseren. Probeer rechte letters te schrijven die groot genoeg zijn, zonder ze boven de lijn te tillen (opheffen betekent trots en arrogantie). Als je letters op elkaar lijken, geeft dit aan dat er creativiteit in je zit; tegelijkertijd zal het duidelijk afzonderlijk schrijven van elk personage eigenschappen als focus en volgorde benadrukken.
Stap 2
Anticipeer op wat ze van je willen horen. Het is dwaas om eerlijke antwoorden op vragen te schrijven: het antwoord dat bij de sollicitant past, zal veel productiever zijn. Als je er bijvoorbeeld zeker van bent dat je aangenomen wordt met uitzicht op groei, schrijf dan: "Je hoopt te wennen aan het team en een vaste baan te vinden." Aan de andere kant, als je ziet dat de toekomstige bazen geen concurrentie voor zichzelf willen creëren, benadruk dan dat "ik geïnteresseerd ben in deze specifieke functie, en niet in iets hogers."
Stap 3
Beantwoord de vraag "Hoeveel wil je verdienen" als de vraag "Hoeveel hebben we je beloofd in de advertentie", terwijl je het bedrag iets verhoogt. Als u bijvoorbeeld een baan als ober krijgt voor 15.000 roebel, schrijft u het antwoord "14.000-16.000". Dit zal uw loyaliteit benadrukken. Aan de andere kant zal het antwoord "Vanaf 16.000" vertrouwen en vastberadenheid benadrukken.
Stap 4
Markeer uw gebreken zorgvuldig. Een soortgelijke vraag zal u waarschijnlijk tegenkomen in de vragenlijst en het juiste antwoord zal zijn: "Ik heb nadelen, maar ze zullen mijn werk niet hinderen." Als je je als barman neerzet, mag je in geen geval schrijven dat je verstrooid bent, maar aan de andere kant zal de afwezigheid van tekortkomingen de werkgever verdacht lijken. Dus je moet iets schrijven dat de toekomstige barman niet echt zal hinderen: "Ik ben te geobsedeerd door kleinigheden, ik overschat mijn capaciteiten." Maak je fouten positief, of op zijn minst neutraal.
Stap 5
Lieg niet. De informatie die u vrijgeeft, moet worden verfraaid, maar niet onjuist. Als je bijvoorbeeld al slecht genoeg bent met een computer, maar hebt geleerd hoe je de programma's van het hoofdkantoor moet openen, stel jezelf dan gerust "4/5", hoewel je jezelf objectief op drie schat. Aan de andere kant, zeg niet dat je Engels kent als je het net op school hebt gedaan. U loopt het risico in een zeer vervelende situatie terecht te komen, eventueel na indienstname.
