Volgens de pensioenhervorming van Oekraïne, aangenomen op 7 april 2011, wordt de pensioenleeftijd van een vrouw verhoogd van 55 naar 60 jaar, wat overeenkomt met de pensioenleeftijd van een man. Momenteel stelt de Verchovna Rada voor om deze leeftijd te verlagen en terug te keren naar het oorspronkelijke cijfer.
Kenmerken van de pensioenhervorming van 2011
56 jaar en 6 maanden is de pensioenleeftijd voor vrouwen geboren van 1 oktober 1957 tot 31 maart 1958.
Sinds tien jaar, vanaf april 2011, wordt de pensioenleeftijd voor vrouwen in Oekraïne jaarlijks met zes maanden verhoogd. En mannen die in de ambtenarij hebben gewerkt, gaan met ingang van 2013 op 62-jarige leeftijd met pensioen. De wet voorziet in een aantal voordelen voor personen die later met pensioen gaan dan de voorziene datum. Vrouwen van wie de pensioengerechtigde leeftijd binnen deze periode van tien jaar valt, krijgen elk half jaar na hun latere pensionering een verhoging van 2,5% van het basispensioen. Ook hebben vrouwen tot 1 januari 2015 nog de mogelijkheid om op 55 jaar met pensioen te gaan, mits 30 jaar werkervaring en ontslag. Tegelijkertijd wordt de hoogte van het pensioen met een bepaald bedrag verlaagd.
Het Nationaal Instituut voor Strategische Studies onder de president van Oekraïne stelt een verhoging voor van de pensioenleeftijd in 2025 tot 64 jaar en in 2035 tot 68 jaar voor beide geslachten.
VUT-leeftijd 2011
Voorafgaand aan bovengenoemde pensioenleeftijd krijgen bepaalde groepen burgers tegen gunstige voorwaarden een aanvullend pensioen. Deze categorie personen omvat vrouwen en mannen die hebben gewerkt in ondernemingen die gevaarlijk zijn voor de gezondheid, in ondergrondse gebouwen en in banen met bijzonder moeilijke arbeidsomstandigheden. Artikel 13 van de Oekraïense wet "Over pensioenvoorziening" van 05.11.1991 beschrijft in detail alle soorten activiteiten met betrekking tot preferentiële pensioenuitkeringen en eerdere pensionering. Op basis van dit artikel hebben mannen die de leeftijd van vijftig hebben bereikt, die 20 jaar hebben gewerkt, waarvan 10 jaar in deze banen, recht op een welverdiend pensioen. Vrouwen daarentegen moeten vijftien jaar werkervaring hebben, waarvan 6 tot 7 maanden voor bepaalde soorten werk vermeld in artikel 13. De leeftijd van een vrouw moet in dit geval 45 jaar zijn.
Een vervroegd pensioen van 50 jaar wordt toegekend aan vrouwen die 5 of meer kinderen hebben gebaard en hebben opgevoed tot de leeftijd van zes jaar, met een totale werkervaring van 15 jaar.
Ook voor dwergen en buitenproportionele dwergen wordt uitgegaan van een pensioen op preferentiële voorwaarden. De pensioengerechtigde leeftijd van dergelijke mannen is 45 jaar met 20 jaar werkervaring, en de pensioenleeftijd van vrouwen is 40 jaar en 15 jaar werkervaring.
Een vervroegd pensioen is verschuldigd aan burgers voor anciënniteit in overeenstemming met artikel 52 van de Oekraïense wet "Over pensioenvoorziening" van 05.11.1991.
