Een Discussie Organiseren?

Inhoudsopgave:

Een Discussie Organiseren?
Een Discussie Organiseren?

Video: Een Discussie Organiseren?

Video: Een Discussie Organiseren?
Video: Het geheim van beter leren plannen 2024, November
Anonim

De Discussion Club is een minder ontwikkeld gebied, maar wint aan populariteit in Rusland. En als de discussie voor de deelnemers slechts een soort speelse vrijetijdsbesteding is, dan is het voor de presentator een behoorlijk ingewikkeld proces dat strikte controle vereist.

Een discussie organiseren?
Een discussie organiseren?

instructies:

Stap 1

Verken tv-programma's in discussieformaat. Een voorbeeld van dit soort overdracht is het werk van Alexander Gordon, die perfect weet hoe hij de intensiteit van passies en de helderheid van het gesprek moet behouden. Zijn programma's "Private Screening" en "Gordonquixote" zijn het bekijken waard voor elke moderator en besteden precies aandacht aan de technieken die worden gebruikt om controverse te behouden.

Stap 2

Plan het verloop van het gesprek. De belangrijkste verdienste van de discussie is ongetwijfeld de organische ontwikkeling ervan. Het is echter de taak van de begeleider om te voorkomen dat de deelnemers te veel worden afgeleid en ze naar de juiste onderwerpen te duwen. Als we het bijvoorbeeld over een film hebben, is het de moeite waard om te beginnen met algemene gevoelens (die gegarandeerd controverse veroorzaken als de foto het verdient), maar het is de moeite waard om op tijd te stoppen en het gesprek over te schakelen naar details - subtekst, camerawerk, acteren.

Stap 3

Wees onpartijdig. Jij, als presentator, ontneemt jezelf het belangrijkste recht - om een mening te uiten. Als je een probleem stelt, moet je naar andere mensen luisteren, ze laten uitspreken en ze ergens op aandringen, maar niet de ene of de andere kant kiezen. Als u toch het woord wilt voeren, kunt u dit beter aan het einde van het debat doen en de resultaten samenvatten - als u dit helemaal aan het begin doet, heeft u automatisch invloed op de mening van de deelnemers aan de discussie.

Stap 4

provoceren. U bent direct verantwoordelijk voor hoe emotioneel het gesprek zal zijn. De moeilijkste vaardigheid van een echte facilitator is het vermogen om de partijen bij het geschil op subtiele wijze te provoceren. Als je bijvoorbeeld ziet dat een per ongeluk gegooid antwoord van een van de sprekers een storm van emoties veroorzaakt, eis dan onmiddellijk om de stelling uit te breiden, om de mening te beargumenteren. Tegelijkertijd is de tegenovergestelde vaardigheid ook een belangrijke vaardigheid - de intensiteit van passies verminderen, zonder iemand met geweld het zwijgen op te leggen. De discussie verliest alle betekenis als je de deelnemers niet laat praten, maar het is ook belangrijk om ze niet te ver te laten gaan.

Aanbevolen: