Vakbonden zijn vrijwillige openbare verenigingen van werknemers die tot doel hebben de bescherming van de economische belangen van werknemers te waarborgen. Een andere naam voor vakbonden is vakbonden.
Arbeidersbonden ontstonden in de 19e eeuw. Dit was te wijten aan de strijd tussen het proletariaat en de kapitalisten die hen uitbuitten. Engeland is de thuisbasis van de vakbonden. In 1920 vormden de vakbonden in het Verenigd Koninkrijk ongeveer 60% van het totale aantal werknemers.
De organisatie van vakbonden in de Verenigde Staten was vergelijkbaar met die in Engeland. In 1869 werd in de Verenigde Staten de eerste arbeidersvakbond opgericht, de Knights of Labour. Tegen de twintigste eeuw had hij de leidende positie van de American Federation of Labour verloren.
Tot het einde van de 19e eeuw was het verboden om vakbonden op te richten in Rusland. In de jaren 1890 begonnen echter illegale verenigingen te verschijnen in sommige delen van het land, waaronder Moskou en St. Petersburg. Dit is te danken aan de Sociaal-Democratische Partij, die haar activiteiten lanceerde. Aan het begin van de 20e eeuw ontstonden verschillende van de eerste legale arbeidersverenigingen. Het hoogtepunt van de opleving van de arbeidersbeweging kwam in 1917. Met de vorming van de USSR werden vakbonden onderdeel van de staatsvakbondsstructuur, waar ze tot 1990 lid van waren. Daarna begon een nieuwe fase in de beweging. De Federatie van Onafhankelijke Vakbonden van Rusland (FNPR) werd goedgekeurd. Naast haar zijn er nog andere beroepsverenigingen in ons land.
Over het algemeen was de reden voor het ontstaan van vakbonden de asymmetrie van de rechten van de werkgever en de werknemer. Als men het niet eens was met de voorwaarden, kon de werknemer gewoon worden ontslagen en werd er een andere aangenomen. Maar als het meningsverschil niet door één werknemer werd geuit, maar door een hele groep, werd de werkgever gedwongen naar hun mening te luisteren. Moderne vakbonden hebben echter niet alleen invloed op werkgevers, maar ook op het staatsbeleid op financieel en wetgevend gebied.
Wetenschappers onderscheiden twee hoofdfuncties van vakbonden:
- beschermend (de vakbond beïnvloedt de werkgever);
- vertegenwoordiger (de vakbond heeft invloed op de staat).
Sommige onderzoekers benadrukken ook een andere functie - economisch, waarvan de essentie is om te werken aan het verhogen van de productie-efficiëntie.
