De primaire organisatie is de eerste schakel van de vakbond. Het wordt gecreëerd bij de onderneming, instelling, organisatie uit het midden van de werknemers en op hun initiatief. Vakbondsleden vertegenwoordigen en beschermen de belangen van alle werknemers van de onderneming, onderhandelen met het management, nemen deel aan het oplossen van arbeidsconflicten, enz. De rechten, plichten, verantwoordelijkheden en kenmerken van de oprichting van een primaire vakbondsorganisatie zijn vastgelegd in federale wetgeving.
instructies:
Stap 1
Maak een initiatiefgroep. Het moet ten minste drie werknemers van uw bedrijf van 14 jaar en ouder bevatten die de Russische nationaliteit hebben. Leden van de initiatiefgroep kunnen zowel lid worden van de vakbeweging als mensen die net van plan zijn lid te worden van een vakbond.
Stap 2
Doe je voorbereidende werk. De initiatiefgroep moet met de meerderheid van de werknemers van de onderneming praten, hun houding ten opzichte van het idee om een primaire vakbondsorganisatie op te richten, te weten komen, klachten en voorstellen over de arbeidsorganisatie verzamelen en samenvatten. Op basis van de verklaringen van werknemers kunt u een conclusie trekken over de noodzaak om een vakbondsband te creëren en de hoofdlijnen van haar activiteiten.
Stap 3
Stel een datum en tijd vast voor de oprichtingsvergadering. Om de relaties met de werkgever niet te verergeren, moet u deze buiten de werkuren op neutraal terrein doorbrengen. Stuur de uitnodiging naar alle medewerkers, inclusief managers. Overtuig bij het uitnodigen collega's, maar dring niet aan op hun aanwezigheid. Deelname aan een vakbond is een exclusief vrijwillig recht van iedereen.
Stap 4
Opstellen van de vergaderagenda en opstellen van statuten. De agenda dient de volgende hoofdpunten te bevatten: - oprichting van een primaire vakbondsorganisatie, selectie van een brancheorganisatie, registratie van een rechtspersoon; - verkiezing van de voorzitter van de primaire organisatie, leden van het vakbondscomité, leden van de auditcommissie - goedkeuring van de Regeling primaire vakbondsorganisatie.
Stap 5
Zorg op tijd voor een oprichtingsvergadering. Leden van de initiatiefgroep, die de oprichters zijn van de primaire vakbondsorganisatie, moeten rapporten (berichten) maken over de doelen en doelstellingen van de vakbond, over de voordelen en vooruitzichten van de primaire organisatie bij de onderneming.
Stap 6
Geef de aanwezigen de gelegenheid om al hun vragen te stellen. Zorg ervoor dat u de noodzaak bespreekt om de primaire organisatie als rechtspersoon te registreren. De wet eist dit niet categorisch. Primaire organisaties die geen rechtspersoon hebben gevormd, dragen het recht op het bijhouden van hun jaarrekening over aan de regionale vakbond. Het is ook belangrijk om een branchevakbond te kiezen, dat hogere niveau, die de activiteiten van uw organisatie aanstuurt en controleert.
Stap 7
Maak de deelnemers aan de vergadering vertrouwd met de belangrijkste punten van de verordening over de primaire vakbondsorganisatie. Het moet worden opgesteld in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving. Zorg ervoor dat in de verordening de doelen, doelstellingen, rechten van de vakbond, haar verplichtingen ten opzichte van werknemers, de procedure voor interactie met de werkgever, het mechanisme voor toetreding en uittreding bij de vakbond, het bedrag van de lidmaatschapsbijdragen, de regelmaat van vakbondsvergaderingen, enz.
Stap 8
Over elk agendapunt een geheime of open stemming houden. Leg de resultaten van de vergadering vast in de notulen. Geef daarin de datum, tijd, plaats van de bijeenkomst, het aantal deelnemers aan. Maak een lijst van de besproken onderwerpen en de resultaten van de stemming. Voeg een lijst van alle aanwezige medewerkers toe aan de notulen.
Stap 9
Informeer het management van de onderneming over de oprichting van een primaire vakbondsorganisatie. Registreer de primaire organisatie bij de regionale raad van vakbonden.
Stap 10
Als besloten is om een rechtspersoon te registreren, neem dan binnen een maand na de oprichtingsdatum van de primaire vakbondsorganisatie contact op met het belastingkantoor op de locatie van uw bedrijf. U moet beslist originelen of notariële kopieën overleggen van de verordening over de primaire vakbondsorganisatie, notulen van de constituerende vergadering en een lijst van vakbondsleden. Neem contact op met de registratieautoriteit van de staat voor een volledige lijst met vereiste documenten.
