Een polygraaftest, of een leugendetector, wordt voornamelijk gebruikt bij het inhuren van werknemers en is een afzonderlijk "interview" met een polygraafexaminator - een specialist die polygraafgegevens analyseert en waarheid van leugens scheidt.
instructies:
Stap 1
De polygraaftest begint met het feit dat verschillende sensoren op het testobject zijn aangesloten, die de psychofysische toestand van de persoon die wordt getest op de leugendetector zullen controleren. Daarna zal de polygraaf-examinator proberen de zogenaamde referentiepunten te vinden - de toestanden waarin u zich bevindt wanneer u zeker de waarheid vertelt en zeker liegt. Om dit te doen, stelt de specialist zijn "klant" elementaire vragen.
Ten eerste degenen die niet discreet kunnen worden voorgelogen. Dit omvat onderwerpen zoals naam, kleding, huidskleur en kenmerken die over het algemeen voor alle mensen gelden. Daarna vraagt de polygraaf-examinator daarentegen om te liegen. Deze aanpak stelt u in staat informatie te verzamelen over de toestand van het lichaam op de momenten dat iemand liegt en wanneer hij de waarheid spreekt. Nu kunt u beginnen met het echte testen.
Stap 2
Een polygraaf-interview duurt meestal twee tot drie uur met korte pauzes van vijf minuten. Er zijn meestal niet meer dan honderd vragen, maar ze worden periodiek herhaald om de meest volledige en nauwkeurige informatie te verzamelen.
Stap 3
Bij het aannemen van werknemers in de staat zijn bedrijfsleiders vooral geïnteresseerd in de vraag of de kandidaat drugs gebruikt en of ze deze ooit hebben gebruikt, en vragen over diefstal en andere illegale acties kunnen niet worden vermeden, zelfs als het een boete is voor het verplaatsen naar de verkeerde plaats. Het is helemaal niet nodig om te liegen - een ervaren polygraaf-examinator, voor een reeks lastige vragen, stelt altijd voor om alles zelf te bekennen, zonder de deelname van een polygraaf, en merkt op dat een "openhartige bekentenis" zal worden geteld bij het aanvragen van een baan.
Stap 4
Soms zijn er ook heel persoonlijke vragen over verraad, vriendschap, dromen. Werkgevers zijn vaak geïnteresseerd in uw houding ten opzichte van anderen en leidinggevenden. Dit is niet altijd prettig, maar in de regel zijn er geen al te openhartige of intieme interviewvragen.
Stap 5
Is het mogelijk om te beslissen of de geteste persoon heeft gelogen.
Stap 6
De meeste bekende methoden om een leugendetector tegenwoordig te misleiden werken niet meer, en een ervaren specialist kan gemakkelijk het moment zien waarop de testpersonen de polygraaf proberen te misleiden. Niettemin slagen velen erin om zowel de leugendetector als de polygraaf-examinator te misleiden. Maar hiervoor moet je goede zenuwen hebben en proberen de polygraaf-examinator te misleiden, zelfs in het stadium van het zoeken naar referentiepunten, waarbij je het programma en de operator helemaal aan het begin verward, wanneer serieuze vragen nog ver weg zijn.
