De vermindering van de duur van de militaire dienst tot een jaar is een van de belangrijkste innovaties in de wetgeving van de Russische Federatie geworden. De verdienste hiervan was de wens van jonge mensen van militaire leeftijd om het leger in te gaan en niet langer bang te zijn voor pesterijen.
Volgens een uittreksel uit de federale wet is vervangende burgerdienst een vorm van arbeidsactiviteit die in het belang van de staat en de samenleving wordt uitgevoerd in plaats van militaire dienstplicht. Dit betekent dat de dienstplichtige in plaats van in de loopgraven te zitten en een militair uniform te dragen, aan het werk gaat. Spetsstroy van Rusland, Russian Post, ziekenhuizen, weeshuizen, internaten, verpleeghuizen en andere sociale instellingen treden op als werkgevers voor "alternatieve werknemers". Om in de vervangende dienst te komen, moet u zes maanden voor de oproep een aanvraag indienen met vermelding van de gewenste functie en vakbekwaamheid. Er zijn twee groepen mensen die deze dienst kunnen doen: vertegenwoordigers van inheemse volkeren met een klein aantal mensen die traditionele ambachten uitoefenen, en mensen wier religie of overtuiging in strijd is met militaire dienst. Tijdens de dienstplicht neemt de commissie aanvragen van werkgevers en potentiële "alternatieven" in overweging en beslist waar de dienstplichtige heen moet. Als de werkgever een persoon geen woonruimte kan bieden, mag hij diensten verrichten in de buurt van het huis. Nadat de rekruut naar de standplaats is gestuurd, wordt een arbeidsovereenkomst gesloten tussen hem en de werkgever. Dan beginnen relaties te worden gereguleerd door de ACS-wet, de arbeidswet van de Russische Federatie en andere juridische documenten. Dat er alternatieve dienstverlening plaatsvindt bij defensiebedrijven is niet meer dan een mythe. Natuurlijk verschijnen militaire instellingen onder werkgevers, maar de naam "alternatief" geeft aan dat deze dienst niet geassocieerd is met het leger. De termijn van vervangende dienst is langer dan de militaire dienst. Vandaag is het 21 maanden oud. Een belangrijk nadeel van "alternatief" is het salaris, dat gelijk is aan het bestaansminimum. Maar dit nadeel wordt weggewerkt door de mogelijkheid van loopbaangroei en het combineren van werk met studie.
