Het bewustzijn van een persoon is zo ingericht dat totdat er een helder, helder en gedetailleerd beeld is van de gewenste realiteit, de innerlijke hulpbronnen van de persoonlijkheid niet actief zullen zijn. Zodra het beeld is gemaakt, zullen deze middelen in werking treden en zal de persoon kunnen bereiken wat hij wil.
Om de innerlijke bronnen van de persoonlijkheid te activeren en alles alleen te bereiken, moet je jezelf een doel stellen. Het is een duidelijk en duidelijk doel dat het beeld van de werkelijkheid geeft waarvoor deze middelen zullen gaan werken. Psychologen raden sterk aan om het doel zo gedetailleerd mogelijk op papier te zetten. Niet alleen schrijft een persoon: "Ik wil alles bereiken", het is noodzakelijk om duidelijk voor te schrijven wat precies en in welke maat. Deze vorm van doelen stellen omvat als het ware bewustzijn. Er zijn verschillende principes die bepalen hoeveel het voor een persoon gestelde doel het eindresultaat zal beïnvloeden.
Het doel moet specifiek zijn
Het is noodzakelijk om het beeld van de gewenste werkelijkheid zo nauwkeurig mogelijk voor te schrijven, tot in de kleinste details. Als een persoon de functie van leider wil bereiken, moet hij duidelijk begrijpen hoe hij zal leiden, hoeveel ondergeschikten hij zal hebben, wat voor soort kantoor hij zal hebben.
Nadat hij zichzelf het doel heeft gesteld om een hoge positie te bereiken, moet een persoon zich voorstellen hoe zijn levensstijl eruit zal zien. Alleen dan zal zijn bewustzijn naar dit beeld streven.
“Ik wil alles zelf bereiken” is natuurlijk een waardig doel. Je hoeft alleen maar duidelijk te verwoorden wat de persoon precies wil bereiken. Als zijn doel veel geld is, dan is het noodzakelijk om precies voor te schrijven hoeveel geld. Als zijn doel een sterk gezin is, dan moet je weten hoeveel familieleden hij zal hebben.
Het doel moet ambitieus maar realistisch zijn
Een persoon heeft interne persoonlijke middelen die hij gebruikt om zijn doel te bereiken. Wanneer mensen hun geest een moeilijk maar echt doel geven, daagt het dat uit. Zo'n doel inspireert tot actie, wekt enthousiasme op. Als een persoon niet het gevoel heeft dat hij, nadat hij zijn doel heeft bereikt, een serieuze overwinning zal behalen, dan zal hij geen interesse voelen om het te bereiken.
Het doel moet echter haalbaar zijn. Anders zal er na verloop van tijd teleurstelling komen, omdat er geen benadering van het gewenste resultaat zal zijn. Het is heel belangrijk om te beseffen dat een persoon elk moment dichter bij het beoogde doel komt. Dit voedt je enthousiasme en geeft je de kracht om eventuele obstakels aan te pakken.
Het doel moet meetbaar zijn in de tijd
Een persoon moet voor zichzelf bepalen gedurende welke periode hij van plan is zijn doel te bereiken. Dit is belangrijk omdat mensen het geplande werk met een bepaalde snelheid doen. Dus als een persoon een maand lang een rapport moet indienen, zal hij zich niet haasten, maar aan de vooravond van de vervaldatum beginnen te werken. Zo is het ook met het doel. Als er geen duidelijke termijnen zijn vastgesteld, wordt de verwezenlijking ervan voor onbepaalde tijd uitgesteld.
Als er een bepaald tijdsinterval is toegewezen aan werk, zal een persoon vol vertrouwen door het leven gaan, zich duidelijk bewust van wat hij wil bereiken. Welke obstakels zich ook voordoen op het pad van een doelgericht persoon, hij zal er veel gemakkelijker mee omgaan dan degene die niet heeft besloten wat en wanneer hij wil.
