Werkloosheid wordt opgevat als een sociaaleconomische situatie wanneer een deel van de beroepsbevolking niet betrokken is bij de productie van goederen en diensten. In totaal zijn er vijf soorten werkloosheid.
instructies:
Stap 1
Frictiewerkloosheid wordt veroorzaakt door de natuurlijke tijd die besteed wordt aan het zoeken naar een baan. Het duurt van één tot drie maanden, vindt plaats als een fenomeen vanwege de dynamiek van de arbeidsmarkt. Frictiewerkloosheid treft zowel nieuwkomers op de arbeidsmarkt als mensen die hun vorige baan hebben verlaten.
Stap 2
Structurele werkloosheid wordt veroorzaakt door technologische veranderingen in de productie. Tegelijkertijd verandert de sectorale of territoriale structuur van de vraag naar arbeid. Zo was er een daling van de vraag naar werknemers in een bepaald beroep.
Stap 3
Specialisten in een gebied waar de vraag is weggevallen, kunnen zich niet zo snel omscholen dat ze direct een andere baan kunnen vinden. Ze kunnen niet verhuizen naar een andere plek waar de vraag naar hun specialiteit groter is. Mensen willen graag werken, maar kunnen geen baan vinden.
Stap 4
De eerste twee soorten werkloosheid bestaan voortdurend, omdat fluctuaties in vraag en aanbod kenmerkend zijn voor een markteconomie. Mensen zullen op zoek gaan naar betere banen en bedrijven naar betere werknemers. Veel economen maken geen onderscheid tussen wrijvings- en structurele werkloosheid.
Stap 5
De combinatie van wrijvings- en structurele werkloosheid in de economie wordt natuurlijke werkloosheid genoemd. Als er in een land alleen sprake is van natuurlijke werkloosheid, is er sprake van volledige werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid betekent dat de werkloosheid minimaal is.
Stap 6
Seizoenswerkloosheid wordt veroorzaakt door seizoensschommelingen in de productie van specifieke industrieën. Als het bedrijf een seizoensvraag heeft, is de kans groter dat werknemers vóór het volgende seizoen worden ontslagen. Mensen gaan akkoord met dergelijk werk als de lonen hoog genoeg zijn en er vertrouwen is in verdere werkgelegenheid.
Stap 7
Cyclische werkloosheid treedt op tijdens een recessie en een gebrek aan vraag. Cyclische werkloosheid wordt gekenmerkt door een daling van de totale vraag naar gefabriceerde producten en arbeid, en de inflexibiliteit van de lonen.
Stap 8
Institutionele werkloosheid duidt op een ineffectieve arbeidsmarkt. er is beperkte informatie over vacatures. Mensen zijn niet op de hoogte van de beschikbaarheid van bepaalde kansen, en bedrijven zijn niet op de hoogte van de wens van de persoon om de voorgestelde functie in te nemen. Ook de hoogte van de WW-uitkering speelt een rol.
Stap 9
Wanneer de uitkeringen hoog genoeg zijn, lopen veel mensen in de val. Zij ontvangen liever een uitkering dan naar laagbetaalde banen te gaan. Dit is een probleem in veel landen met te hoge werkloosheidsuitkeringen.
