Een kenmerk van de werkplek, dat een beoordeling van de arbeidsactiviteit bevat, moet mogelijk worden ingediend bij de verkeerspolitie of bij het militaire registratie- en rekruteringsbureau, het is vereist voor het verkrijgen van buitenlandse visa of voor sommige officiële doeleinden. Dit document wordt opgesteld tijdens de certificering en dient als basis om iemand hoger op de carrièreladder te brengen. Voor indiening aan derden-organisaties wordt het kenmerk van de werkplek ingevuld door een medewerker van de personeelsafdeling, voor kantoorbehoeften - door de direct leidinggevende.
instructies:
Stap 1
U kunt het kenmerk voor officieel gebruik invullen op een gewoon vel standaard A4-schrijfpapier, maar voor het kenmerk dat op externe aanvraag moet worden aangeleverd, moet u het bedrijfsbriefpapier gebruiken.
Stap 2
De tekst moet de titel "Kenmerken" hebben en in de eerste regels de achternaam, naam en patroniem aangeven van de persoon, maar van wie hij is opgesteld. Vermeld zijn geboortedatum, de onderwijsinstelling die hij heeft gevolgd, de datum van zijn afstuderen en de functie die hij in deze onderneming bekleedt.
Stap 3
In het kenmerk is het noodzakelijk om de periode weer te geven van waaruit de werknemer in de organisatie werkt, de belangrijkste stadia van zijn arbeidsactiviteit, deelname aan trainingen en opfriscursussen aan te geven.
Stap 4
Weerspiegel in het kenmerk de belangrijkste taakverantwoordelijkheden van de werknemer en zijn professionele kwaliteiten die hem als werknemer kenmerken: werkervaring, geletterdheid, nauwgezetheid, het vermogen om met literatuur en primaire bronnen te werken, nieuwe kennis eigen te maken, hard werken en doorzettingsvermogen.
Stap 5
Geef naast die eigenschappen die de medewerker helpen zijn taken goed uit te voeren, aan die inherent zijn aan hem als lid van het team: welwillendheid, bereidheid om te helpen, non-conflict.
Stap 6
Geef tot slot een algemene beoordeling van het functioneren van de werknemer, geef zo nodig de mogelijkheden voor zijn verdere loopbaangroei weer. Schrijf in de laatste alinea op waarom en aan welke organisatie dit kenmerk wordt verstrekt.
Stap 7
Het kenmerk wordt meestal ondertekend door de algemeen directeur of zijn plaatsvervanger, het hoofd van de personeelsafdeling en de directe leidinggevende van de werknemer. Nadat ze hun handtekening hebben gezet, moeten de ondertekeningsdata eronder worden aangebracht. Het kenmerk voor externe organisaties kan worden gecertificeerd door een zegel.
