In het dossier worden alle beschikbare materialen genoemd die betrekking hebben op één specifiek onderwerp. Dergelijke informatie kan zowel voor een individuele persoon als voor een rechtspersoon als geheel worden verzameld.
instructies:
Stap 1
Bepaal het doel van het verkrijgen van informatie. Het pad van uw toekomstige zoekopdracht zal hiervan afhangen. Om het dossier goed op te bouwen en de volledige gevraagde informatie over het object te geven, noteert u puntsgewijs alle partijen die gedekt moeten worden. Als u informatie over een persoon wilt vinden, heeft u minimaal gegevens nodig zoals achternaam, voornaam en patroniem, geslacht, telefoonnummer, geboortedatum en -plaats, woonadres. Het is niet overbodig om informatie te verzamelen over de tijd en plaats van studie, werk, beroep. Voor een diepere analyse heeft u informatie nodig over uw uiterlijk, hobby's en persoonlijkheidskenmerken, burgerlijke staat en directe familieleden. Om een diepere analyse uit te voeren, is het noodzakelijk om basisinformatie te verzamelen over de dierbaren van deze persoon.
Stap 2
Verzamel informatie die openbaar beschikbaar is. Via internet zijn veel gegevens te verkrijgen. Als u de activiteiten van een bedrijf bestudeert, ga dan niet alleen naar de officiële website, naar degenen die de naam van deze organisatie noemen, of sleutelpersonen die de werknemers of oprichters zijn. Informatie over een persoon kan worden verkregen uit sociale netwerken. Daar kun je informatie krijgen over zijn uiterlijk, vrienden, hobby's en smaken. Op sommige sites kun je zelfs achterhalen wat een persoon op dit moment doet, of hij blogt of van status verandert.
Stap 3
Werk met originele informatie. Als je maar één feit kent uit de biografie van een persoon of de activiteiten van een bedrijf, kun je daarmee beginnen en de informatie geleidelijk opbouwen. Op basis van reeds bekende gegevens kunt u de studie van het object verdiepen. Gebruik niet-standaard manieren om informatie te vinden. Soms kun je veel over een persoon leren door een voormalige schoolleraar te ontmoeten, en je kunt veel over de organisatie leren door met voormalige werknemers te praten.
