Voordelen en vergoedingen aan werknemers van het Ministerie van Noodsituaties worden verstrekt in overeenstemming met de wetgeving van de Russische Federatie. De lijst met voordelen en vergoedingen omvat huisvesting, medische behandelingen, spabehandelingen en diensten, jaarlijks gratis reizen naar de plaats van behandeling en uniformen.
Voordelen en vergoedingen
In overeenstemming met de procedure die is vastgesteld door de wetgeving van de Russische Federatie, hebben werknemers recht op gratis medische zorg in ondergeschikte medische instellingen en gratis verstrekking van medicijnen zoals voorgeschreven door een arts. Bij afwezigheid van een medische instelling op de plaats van dienst of in dringende gevallen wordt hulp verleend in staats- of gemeentelijke instellingen. Tegelijkertijd vergoeden de autoriteiten van het Ministerie van Noodsituaties de kosten van de verleende hulp conform de gesloten overeenkomst met de medische instelling.
Moeders en zwangere vrouwen die werknemers van de afdeling zijn, evenals vaders die kinderen zonder moeder moeten opvoeden in geval van haar overlijden, ontneming van de ouderlijke rechten en andere omstandigheden waarin de wet voorziet, genieten alle voordelen in overeenstemming met de huidige wetgeving van de Russische Federatie.
Tegelijkertijd kunnen werknemers en hun familieleden gebruik maken van het recht op sanatorium- en resortbehandeling, uitrusten in sanatoria, pensions, behandelingen en profylactische maatregelen ondergaan in herstellende geneeskunde en revalidatiecentra, evenals toeristische centra van het Russische ministerie van Binnenlandse Zaken Zaken. Bovendien krijgen werknemers en hun gezinnen elk jaar een geldelijke vergoeding, ongeacht de aankoop van een voucher. De betaling voor werknemers en hun gezinsleden wordt uitgevoerd door de afdeling in het bedrag bepaald door de wet- en regelgeving van de Russische Federatie. Voor kinderen wordt betaald voor elk minderjarig kind vanaf de geboorte tot de leeftijd van achttien jaar.
Compensaties en voordelen worden verstrekt voor de organisatie van recreatie voor schoolgaande kinderen en hun gezondheidsverbetering. Bij gebruik van eigen vervoer voor zakelijke doeleinden. Voor personen die in de Oeral-Siberische districten, in het Verre Oosten, in het Verre Noorden dienen, wordt de jaarlijkse reis naar de plaats van vakantie van de werknemer betaald en eens in de twee jaar naar een lid van zijn gezin.
Een ander voordeel is de aankoop van woningen voor medewerkers van het ministerie van Noodsituaties. Militairen met meer dan tien jaar dienst die zich hebben aangesloten bij woningbouwcoöperaties of die zich bezighouden met de individuele bouw van een woongebouw, moeten op de plaats van dienst gratis financiële bijstand krijgen van 75 procent van de kosten van coöperatieve huisvesting of een banklening. Het bedrag van de verzekeringsuitkeringen aan werknemers is aanzienlijk toegenomen in het geval dat ze tijdens hun dienst verwondingen, verminkingen en handicaps oplopen, en aan gezinsleden compensatie in het geval van het overlijden van een militair.
Extralegale voordelen
Naast de belangrijkste voordelen kan de afdeling aanvullende sociale voordelen en waarborgen vaststellen, afhankelijk van de arbeidsvoorwaarden en dienstverlening. Bepaalde soorten sociale garanties en vergoedingen worden bepaald door de collectieve overeenkomst, rekening houdend met de financiële mogelijkheden van de organisatie en de lokale omstandigheden. Deze omvatten materiële stimulansen voor pensionering van ambtenaren en werknemers die speciale diensten hebben voor de organisatie van het EMERCOM of Russia-systeem.
