Zoals in elk ander beroep kunnen zich ook in de militaire dienst verschillende omstandigheden voordoen die ontslag uit de militaire dienst met zich meebrengen. Gezien het feit dat de bevoorrading van militairen momenteel aanzienlijk verbetert, kunnen veel ex-militairen in de verleiding komen om opnieuw dienst te nemen. Hoe realistisch is dit? Het antwoord op deze vraag is niet eenduidig; het hangt volledig af van de omstandigheden van het ontslag uit de krijgsmacht.
instructies:
Stap 1
Ontslag uit de militaire dienst kan door verschillende omstandigheden plaatsvinden. Het is van deze omstandigheden dat de mogelijkheid en procedure voor het herstel van een voormalige soldaat in dienst hangt. In gevallen als het gaat om ongerechtvaardigd of onwettig ontslag, evenals ontslag dat is uitgevoerd in strijd met de bepalingen van de federale wet "Op militaire dienst en militaire dienst", wordt herstel voor de rechtbank uitgevoerd.
Stap 2
Dien in dergelijke omstandigheden van ontslag een vordering tot herstel in bij de plaatselijke gerechtelijke autoriteiten, waarbij u bij de vordering een rechtvaardiging van de onwettigheid of onredelijkheid van het ontslag voegt. Op basis van een rechterlijke beslissing wordt het ontslagbesluit geannuleerd, wordt de burger hersteld voor militaire dienst met verplichte vergoeding van geleden verliezen gedurende de gehele periode van niet-nakoming van taken.
Stap 3
Indien er sprake is van ontslag op uw persoonlijk verzoek of in verband met personeelsvermindering, vindt er geen herplaatsing plaats. Tegelijkertijd bieden de wet en de praktijk van toelating tot militaire dienst de mogelijkheid om een nieuw contract af te sluiten, op voorwaarde dat de leeftijdsgrens voor militaire dienst op het moment van ontslag niet is bereikt.
Stap 4
Ten slotte is de derde waarschijnlijke reden voor ontslag de schending door de militair zelf van de voorwaarden van het contract op basis waarvan het ontslag is uitgevoerd. Meestal hebben we het in dergelijke gevallen over een schending van het serviceregime, niet-naleving van de regels van de interne orde, de reden kan ook een gepleegd misdrijf zijn, een openstaande veroordeling, enz. Dit is precies het geval wanneer de weg naar herstel is afgesloten, omdat voor terugkeer in dienst een nieuw contract nodig is, en personeelsdiensten komen zelden overeen om het af te sluiten met een soldaat die onder dergelijke negatieve omstandigheden is ontslagen.
