De Verenigde Staten leken voor de rest van de wereld altijd een model van rijkdom en hoge lonen, zelfs voor burgers met een laag inkomen. De hoogte van het minimumloon is echter niet in het hele land hetzelfde en hangt af van enkele eigenaardigheden.
De federale minimumloonregeling werd in 1938 in de Verenigde Staten wettelijk vastgelegd. Toen was dit cijfer gelijk aan 25 cent per uur. Alleen degenen die handel dreven en goederen van de ene staat naar de andere leverden, hadden recht op dit minimum. In 1966 was het concept van het minimale staatsloon al van toepassing op alle werkende Amerikaanse staatsburgers. Het "minimumloon" groeide voortdurend en bereikte in 1978 $ 2,65 per uur werk (in moderne monetaire termen ongeveer $ 9,45). Dit kan het gemiddelde historische maximum worden genoemd, omdat vandaag is het federale minimumloon $ 7,25 (gegevens per januari 2013).
Situatie in de VS vandaag
Volgens de Amerikaanse wet neemt elke staat alleen kennis van het door de staat vastgestelde "minimumloon". In werkelijkheid worden er wijzigingen aangebracht die het minimumniveau in de een of andere richting "verschuiven". Bovendien is er een verdeling van alle werknemers die een officieel salaris ontvangen in twee categorieën. De eerste omvat degenen die tips ontvangen en deze niet delen met de werkgever. In de tweede, degenen die ofwel helemaal geen fooien ontvangen, of ze delen met de eigenaar (gemarkeerd fooi-tegoed).
Voor de eerste groep Amerikaanse burgers is het minimumloon $ 2,33 (mits woonachtig in New Jersey, Nebraska, Kansas, Kentucky, Indiana, plus nog 9 andere staten). Het maximum is vastgesteld op $ 8,67 als de werknemer in de staat Washington woont. Voor werknemers die geen fooi krijgen, zijn de voorwaarden iets beter: het minimum is geregistreerd op de Maagdeneilanden - $ 4,30. Het maximum overschrijdt het federale niveau en bereikt $ 9,92 (San Francisco, Californië).
perspectieven
Tijdens de wereldwijde economische crisis begonnen Amerikaanse wetgevers de kwestie van het verhogen van het "minimumloon" van de staat aan de orde te stellen. Vooral in 2012 kwam deze kwestie vaak aan de orde in het parlement. Toen stelde Obama aan het Congres voor om het salaris te verhogen tot $ 9 per uur werk, Patt Quinn (gouverneur van Illinois) stelde voor om de lat vanaf 2016 te verhogen naar $ 10, en senator K. Lightford bood het bedrag van $ 10,5 aan. Toch bleven al deze wensen op papier staan. De uitzondering is de Californische gouverneur, die beloofde het laagste loonniveau te verhogen van $ 8 naar $ 9 van 1.06.2014 naar $ 9, en van 1.01.2016 naar $ 10.
Wat betreft de verdere loongroei bij het Amerikaanse Boston Consulting Group wordt aangenomen dat de minimumlonen in China en de Verenigde Staten in 2015 niet meer dan 10% van elkaar zullen verschillen. Tot nu toe is dit alleen van toepassing op werknemers die zich bezighouden met de productie van kunststoffen, apparatuur, meubels. De reden voor zo'n snelle convergentie is globalisering, de escalatie van technologische vooruitgang.